革心: 從思惟到行動的方案 大師輕鬆讀 NO.7

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大師輕鬆讀 NO.7(中英對照)

The Heart Of Change — Real-Life Stories of How People Change Their Organizations

組織永久變革最有效的方式是什麼?「分析─思考─改變」,這是最常用的作法。「眼有所見─心有所感─力行變革」,這是較佳的作法。與其鉅細靡遺地蒐集資料,不如蒐集可清楚說明問題所在的例證。協助員工看出為什麼會發生眼前的問題,讓他們去感受因問題造成的痛苦。一旦員工產生要改正問題的情緒時,就會自動自發地進行改變,避免問題。


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À propos de l'auteur

原創作者簡介:

約翰.P.科特 (John P. Kotter)╱哈佛商學院的領導學名譽教授,專門研究企業領導力和變革等議題。他的顧問公司「科特國際」與世界各地的領導人合作,協助進行變革。出版過18本著作,包括《領導人的變革法則》、《急迫感:破局致勝的關鍵》,以及《冰山在融化:在逆境中成功變革的關鍵智慧》。畢業於哈佛商學院及麻省理工學院。

丹.柯恩 (Dan Cohen)╱畢業自艾代菲(Adelphi)大學、底特律和俄亥俄州立大學,曾服務過製造、金融和不動產等產業,經驗非常豐富,目前擔任杜洛特顧問諮詢公司(Deloitte Consulting)最高主管,也是「杜洛特全球活力交換領導」(Deloitte’s Global Energy Change Leadership)負責人,身兼企業顧問與大學講師。

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