愛德華.羅勒三世 (Edward Lawler III)╱美國南加州大學(University of Southern California)企管教授,並且是該校「效能組織中心」(Center for Effective Organizations)共同創辦人兼主持人。羅勒的研究領域跨及員工參與、組織變革、薪酬制度,以及董事會效能,發表過300餘篇專文,並著有《至誠待人》(Treat People Right!)、《獎勵卓越》(Rewarding Excellence)、《效能董事會》(Corporate Boards),以及《組織高績效》(Organizing for High Performance)等38本著作。
克里斯多福.渥利 (Christopher Worley)╱南加大效能組織中心研究員,曾任佩柏丁大學(Pepperdine University)「組織發展碩士課程」(Master of Science in Organization Development program)主任。渥利畢業於南加大,與企業界交流頻繁,發表過20餘篇專文,並著有《整合策略變革》(Integrated Strategic Change)以及《組織發展與變革》(Organization Development and Change)兩本著作。