អំពីសៀវភៅអេឡិចត្រូនិកនេះ
អំពីអ្នកនិពន្ធ
原創作者簡介：
愛德華．羅勒三世 (Edward Lawler III)╱美國南加州大學（University of Southern California）企管教授，並且是該校「效能組織中心」（Center for Effective Organizations）共同創辦人兼主持人。羅勒的研究領域跨及員工參與、組織變革、薪酬制度，以及董事會效能，發表過300餘篇專文，並著有《至誠待人》（Treat People Right!）、《獎勵卓越》（Rewarding Excellence）、《效能董事會》（Corporate Boards），以及《組織高績效》（Organizing for High Performance）等38本著作。
克里斯多福．渥利 (Christopher Worley)╱南加大效能組織中心研究員，曾任佩柏丁大學（Pepperdine University）「組織發展碩士課程」（Master of Science in Organization Development program）主任。渥利畢業於南加大，與企業界交流頻繁，發表過20餘篇專文，並著有《整合策略變革》（Integrated Strategic Change）以及《組織發展與變革》（Organization Development and Change）兩本著作。
愛德華．羅勒三世 (Edward Lawler III)╱美國南加州大學（University of Southern California）企管教授，並且是該校「效能組織中心」（
克里斯多福．渥利 (Christopher Worley)╱南加大效能組織中心研究員，曾任佩柏丁大學（
វាយតម្លៃសៀវភៅអេឡិចត្រូនិកនេះ
ប្រាប់យើងអំពីការយល់ឃើញរបស់អ្នក។
អានព័ត៌មាន
ទូរសព្ទឆ្លាតវៃ និងថេប្លេត
ដំឡើងកម្មវិធី Google Play Books សម្រាប់ Android និង iPad/iPhone ។ វាធ្វើសមកាលកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយគណនីរបស់អ្នក និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអានពេលមានអ៊ីនធឺណិត ឬគ្មានអ៊ីនធឺណិតនៅគ្រប់ទីកន្លែង។
កុំព្យូទ័រយួរដៃ និងកុំព្យូទ័រ
អ្នកអាចស្ដាប់សៀវភៅជាសំឡេងដែលបានទិញនៅក្នុង Google Play ដោយប្រើកម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិតក្នុងកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក។
eReaders និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀត
ដើម្បីអាននៅលើឧបករណ៍ e-ink ដូចជាឧបករណ៍អានសៀវភៅអេឡិចត្រូនិក Kobo អ្នកនឹងត្រូវទាញយកឯកសារ ហើយផ្ទេរវាទៅឧបករណ៍របស់អ្នក។ សូមអនុវត្តតាមការណែនាំលម្អិតរបស់មជ្ឈមណ្ឌលជំនួយ ដើម្បីផ្ទេរឯកសារទៅឧបករណ៍អានសៀវភៅអេឡិចត្រូនិកដែលស្គាល់។
