Informacje o e-booku
O autorze
原創作者簡介：
馬克．休斯李德 (Mark Huselid)╱紐澤西州立羅特格大學（Rutger University）管理暨勞工關係學院的人力資源策略教授，顧問領域為人力管理與評量系統、策略執行及企業整體績效之關聯性。
布萊恩．貝克 (Brian Becker)╱紐約州立大學水牛城校區（State University of New York at Buffalo）管理學院的人力資源教授，其研究及顧問領域為人力資源制度與策略執行、企業績效間之關係。
理查．畢提 (Richard Beatty)╱羅格斯大學人力資源管理教授，也在密西根大學（University of Michigan）高階主管教育中心任教。貝克、休斯李德及畢提曾與戴夫．尤利奇（Dave Ulrich）合著《人力資源計分卡》（The HR Scorecard）及《人力計分卡》（The Workforce Scorecard）。
馬克．休斯李德 (Mark Huselid)╱紐澤西州立羅特格大學（Rutger University）管理暨勞工關係學院的人力資源策略教授，
布萊恩．貝克 (Brian Becker)╱紐約州立大學水牛城校區（State University of New York at Buffalo）管理學院的人力資源教授，
理查．畢提 (Richard Beatty)╱羅格斯大學人力資源管理教授，也在密西根大學（
Oceń tego e-booka
Podziel się z nami swoją opinią.
Informacje o czytaniu
Smartfony i tablety
Zainstaluj aplikację Książki Google Play na Androida i iPada/iPhone'a. Synchronizuje się ona automatycznie z kontem i pozwala na czytanie w dowolnym miejscu, w trybie online i offline.
Laptopy i komputery
Audiobooków kupionych w Google Play możesz słuchać w przeglądarce internetowej na komputerze.
Czytniki e-booków i inne urządzenia
Aby czytać na e-papierze, na czytnikach takich jak Kobo, musisz pobrać plik i przesłać go na swoje urządzenie. Aby przesłać pliki na obsługiwany czytnik, postępuj zgodnie ze szczegółowymi instrukcjami z Centrum pomocy.
