מידע על הספר הדיגיטלי הזה
על המחבר
原創作者簡介：
馬克．休斯李德 (Mark Huselid)╱紐澤西州立羅特格大學（Rutger University）管理暨勞工關係學院的人力資源策略教授，顧問領域為人力管理與評量系統、策略執行及企業整體績效之關聯性。
布萊恩．貝克 (Brian Becker)╱紐約州立大學水牛城校區（State University of New York at Buffalo）管理學院的人力資源教授，其研究及顧問領域為人力資源制度與策略執行、企業績效間之關係。
理查．畢提 (Richard Beatty)╱羅格斯大學人力資源管理教授，也在密西根大學（University of Michigan）高階主管教育中心任教。貝克、休斯李德及畢提曾與戴夫．尤利奇（Dave Ulrich）合著《人力資源計分卡》（The HR Scorecard）及《人力計分卡》（The Workforce Scorecard）。
馬克．休斯李德 (Mark Huselid)╱紐澤西州立羅特格大學（Rutger University）管理暨勞工關係學院的人力資源策略教授，
布萊恩．貝克 (Brian Becker)╱紐約州立大學水牛城校區（State University of New York at Buffalo）管理學院的人力資源教授，
理查．畢提 (Richard Beatty)╱羅格斯大學人力資源管理教授，也在密西根大學（
רוצה לדרג את הספר הדיגיטלי הזה?
נשמח לשמוע מה דעתך.
איך קוראים את הספר
סמארטפונים וטאבלטים
כל מה שצריך לעשות הוא להתקין את האפליקציה של Google Play Books ל-Android או ל-iPad/iPhone. היא מסתנכרנת באופן אוטומטי עם החשבון שלך ומאפשרת לך לקרוא מכל מקום, גם ללא חיבור לאינטרנט.
מחשבים ניידים ושולחניים
ניתן להאזין לספרי אודיו שנרכשו ב-Google Play באמצעות דפדפן האינטרנט של המחשב.
eReaders ומכשירים אחרים
כדי לקרוא במכשירים עם תצוגת דיו אלקטרוני (e-ink) כמו הקוראים האלקטרוניים של Kobo, צריך להוריד קובץ ולהעביר אותו למכשיר. יש לפעול לפי ההוראות המפורטות במרכז העזרה כדי להעביר את הקבצים לקוראים אלקטרוניים נתמכים.
