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No.683 高產值工作法
中英對照
提振生產力就靠牢牢守住這7種行為
★《今日心理學》、《出版者周刊》等媒體推薦
★《華爾街日報》、亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
重點導讀
重「值」不重量的新工作法
Behavior 1 決定優先順序──選定後，全心投入找出最關鍵的事，然後全心全力投入那些領域，務必要在自己選定的領域中拿出最佳表現。
Behavior 2 重點是創造價值，不只是完成目標花更多時間做更多同樣的事，可能無法讓你成功。相反的，你要重新設計工作，把重點放在創造更多價值。你要用心製作一份職務描述，讓自己在工作上的付出發揮最大價值。
Behavior 3 建立學習迴圈，不能一成不變一再重複同樣的錯誤，不會使你以更聰明的方式工作。你必須建立良好的學習迴圈，精益求精。
Behavior 4 工作要有熱情，也得有使命感對自己做的事抱持熱情很好，然而除了有熱情之外，也得有使命感——做一些可以改變世界的事。你要在工作中注入熱情與使命感。
Behavior 5 發揮影響力技巧，號召眾人一起來不要只靠理性訴求說服其他人加入你。記得要利用「聰明毅力」──鼓舞人心，然後研擬你的戰術來解決心中的顧慮和議題。
Behavior 6 勇於爭辯，但也懂得團結共事者增加生產力的另一個關鍵方法是學習在團隊中工作。學習如何以更聰明的方式舉行會議，讓大家能夠激烈討論，但一旦做出決定便全力以赴。
Behavior 7 小心選擇跨部門專案過量的共同協作，有可能和不合作一樣糟。想要做更多，你必須採行嚴謹的共同協作，才能讓好幾個團隊一起合作取得有意義的收穫。
延伸閱讀
如何加強深度工作技能
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