ESG永續不單是重要趨勢議題,也是企業永續經營與開發新商機的起點,而這塊近年來產業紛紛投入經營的熱門領域,相關人才究竟要從何而來?又應如何打造出選訓育留的良好環境,創造出對相關轉型變革人才的強大吸力?對各企業來說,人才佈局戰略,已是提昇競爭優勢刻不容緩的決勝關鍵……
【前言】
ESG轉型變革人才荒,不慌!
【國際趨勢】
邁向2030減碳45%目標:ESG、SDGs熱潮 延燒「綠領」人才荒
【佈局篇】
韋萊韜悅WTW:ESG浪潮下敏捷轉型 人才市場3趨勢+3佈局
【女力篇】
PwC Taiwan:淨零轉型生力軍 15產業開發綠領新女力
【特質篇】
SAS:人才選訓育留 帶著「好奇心」衝出高績效
【特別企劃】
跨出舒適圈 新挑戰也是「心」挑戰
菇德威生物科技:渺小就是機會,菌種世界的冒險家
茂和農園:擘地扎根,盤旋而上的自然力
集地 Crafts & Design:隨心音,孕育光點停留處
有肉食舖:心溫度,烤出溫潤人情味
【數據+】
晶片短缺、Wi-Fi 6崛起:迎戰2022年全球TMT 5趨勢
【日韓前線】
風電、核能、氨能、氫能:全速開發新能源 日本拚2050綠色轉型
【全球掃描】
俄烏之戰引發漢堡效應:掙扎復甦中的全球經濟遭受重擊
【創新LINE】
無cookie時代 電商平台成數位廣告神隊友
【HR快思與漫想】
有教無類,有管無類
【競爭優勢】
緊握競爭優勢 營業祕密保衛戰開打
視訊新制上路 數位股東會時代來臨
【經理人書坊】
*因未取得書籍內容電子版權,故不提供
【營養FB】
免運動也能輕鬆增肌 有影嘸?
【觀點】
落實日常管理 揪出組織灰犀牛
【編輯手記】
製造現場創業精神