頂尖業務員的業績突破術: 用「季度制」跨越業績撞牆期，從小業務晉升一流超業

伊庭正康

1991年進入瑞可利集團，先後於瑞可利FromA、瑞可利擔任B2B業務員，藉由4萬次的業務拜訪經驗克服怕生的致命缺點。在瑞可利的執行部門與管理部門4度榮獲年度全國頂尖員工獎，接受內部表揚超過40次。之後升任業務部經理、FromA Career（股）的代表董事。

2011年成立RASISA LAB培訓公司。1年舉辦超過200場活動（業務員培訓、業務主管培訓、教練指導、演講），對象以龍頭企業為主，除此之外也開辦多場以「目標達成力」為主題的培訓講座。推出的實踐性課程頗受好評，學員回流率超過9成。

中文版著作有：

《沒天分．沒經驗．沒自信　從零開始當主管》（瑞昇）、

《減法哲學》（台灣東販）、

《不用好口才，也能聰明回話》（方言文化）、

《促購力》（一起來出版）等等。

相關活動也獲得日本經濟新聞、日經Business、THE21等多家媒體報導與介紹。