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人心，是可以統計歸納的！行為心理學，你最強的職場武器！用科學的方法掌握人心法則，世界都會聽你的！
希望提案一次過關時，要一次只提一個，還是提三個以上？要激起對方工作的動力，要告訴他工作的理由，還是目的？希望顧客選擇某件商品時，要將它放在左邊，還是右邊？想提高商品銷售時，要單獨推出低價品，還是多項商品一起促銷？希望孩子表現更好時，要給予獎勵，還是剝奪已有的東西？
工作是與人交涉的過程，要工作順利有成果，你最需要的不是管理學，而是心理學，驅使別人或自己做事的關鍵在「動機」，動機其實是一種「選擇」，只要懂得減少我們「不做」的選項，讓對方或自己沒有選擇不做的理由，就能讓別人和自己照我們所想的去做！
如何才能讓人接受我們的想法？如何才能讓人採用我們的提案？如何才能人讓掏錢買東西？我們的工作中不斷碰到這些問題，有的人就是知道讓對方點頭的方式，這是因為他們對人有一流的觀察力和分析力，如果你沒有這樣的觀察力和分析力，就要藉由行為心理學實驗來了解多數人的心理傾向和動機。這些數據裡有著人類行為的共通法則，掌握了人心的情感偏向和行為動機，做任何事都能精準到位，凡事都有想要的結果！
「動機」是驅使我們行動和生活的力量，我們人生中經歷的所有事情，絕大多數是由我們的「動機」所決定，但它不像天上的雲朵飄忽不定，沒有固定路徑，而會依循某一項法則驅使著我們，只要了解這些人心法則，一切看似無解的問題，都能像未卜先知般，迎刃而解。
希望提案一次過關時，要一次只提一個，還是提三個以上？要激起對方工作的動力，要告訴他工作的理由，還是目的？希望顧客選擇某件商品時，要將它放在左邊，還是右邊？想提高商品銷售時，要單獨推出低價品，還是多項商品一起促銷？希望孩子表現更好時，要給予獎勵，還是剝奪已有的東西？
工作是與人交涉的過程，要工作順利有成果，你最需要的不是管理學，而是心理學，驅使別人或自己做事的關鍵在「動機」，動機其實是一種「選擇」，只要懂得減少我們「不做」的選項，讓對方或自己沒有選擇不做的理由，就能讓別人和自己照我們所想的去做！
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池田貴將Open Platform 公司社長，領導學暨行動心理學研究者。畢業於早稻田大學，大學時期曾赴美學習，接受世界知名激勵大師東尼‧羅賓斯（Tony Robbins）的指導，回國後將其所學用於工作中，並將心理學與東方哲學結合應用，逐漸發展出自己獨有的理論方法，目前擔任各大企業的顧問和講師，著有《鍛鍊決心：超譯吉田松陰》《就是想行動》《不焦慮》《未來記憶成功術》《別太拚，更容易成功》等書。
莊雅琇日本法政大學大學院畢業，現為專職譯者。在天下文化的譯作有《簡單思考：LINE前任CEO首度公開網路時代成功術》、《道歉的藝術》、《原始人飲食法：吃基因最需要的食物》、《為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功？》、《讓孩子什麼問題都不怕》、《賺錢力：影響你未來二十年的謀生關鍵》等書。
莊雅琇日本法政大學大學院畢業，現為專職譯者。
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