.我碩士畢業都無人請我,畢業等於失業,讀咁多年書都無用!
.打開報紙,都無工啱我……
.搵工搵足三個月,一個面試電話都冇,心都灰埋……
.見了很多份工,都無人請,全部得個見字!
.我都無相關工作經驗,實唔請我啦……
.我都唔係讀呢科,點會請我呀……
.我in營業主任,但面試官竟然問我復建居屋的看法,九唔搭八,我咪求奇答佢囉!
.面試官問我點解想加入佢間公司,我話想學多D嘢,佢即時面黑,都唔知點解……
.小組面試裡,我最勇於發言,但卻最先被「叮」出局,簡直無天理!
究竟以上個案的求職者出現了甚麼問題?他們搵工失敗的致命因素是甚麼?是社會的錯?是教育制度的錯?是僱主的錯?還是求職者本身犯了錯?
在現今社會,一份職位,隨時有數以千計的人去申請,你只不過是其中一個。這時,你要關心的問題就是「怎樣能夠令自己在眾多申請人中,脫穎而出?」作者譚立恒任職於IBM中國及香港公司人事部,主力招聘工作,曾為200多個工種主持超過5000場面試。他又從事大學生的事業發展培訓工作逾18年,有豐富的請人經驗,他可以告訴你這個問題的答案!
多少人在尋求職位之時,事前毫無準備,只是以「碰運氣」的態度去嘗試,試問怎會成功?本書作者透過許多成功及失敗的個案,帶出求職者應有的心態、如何撰寫一封高質素的求職信,以及在求職面試事前要準備的功夫。作者又羅列出近百條見工面試時必問的問題及模範答案,更提供各知名企業稀奇古怪的面試題,讓你大開眼界!此外,更詳盡分析各條熱滿面試問題的陷阱。看完本書,保你在各行各業的面試中無往不利,超越其他競爭對手,一試成功。
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