Om denne e-bog
勞動關係中雇主欲終止契約，不得違反勞動基準法之規定。其衍伸的問題有違法解僱中僱用人受領遲延應如何計算損害？虧損與業務緊縮是否為雇主終止契約的萬靈丹？不能勝任工作的界限如何判定？
本書以勞動基準法中雇主終止契約的各款判斷為主軸，輔以懷孕、性別歧視等性別議題上的相關文章，以完整匯集終止勞動契約的專題。
Om forfatteren
徐婉寧
臺灣大學法律學院副教授
林佳和
政治大學法學院副教授
鄭津津
中正大學法律學系教授兼國際事務處副國際長
林更盛
東海大學法律學院教授
侯岳宏
臺北大學法律學系教授
Bedøm denne e-bog
Fortæl os, hvad du mener.
Oplysninger om læsning
Smartphones og tablets
Installer appen Google Play Bøger til Android og iPad/iPhone. Den synkroniserer automatisk med din konto og giver dig mulighed for at læse online eller offline, uanset hvor du er.
Bærbare og stationære computere
Du kan høre lydbøger, du har købt i Google Play via browseren på din computer.
e-læsere og andre enheder
Hvis du vil læse på e-ink-enheder som f.eks. Kobo-e-læsere, skal du downloade en fil og overføre den til din enhed. Følg den detaljerede vejledning i Hjælp for at overføre filerne til understøttede e-læsere.
