柯P管理學：價值，領導，創新

用台灣價值建立共榮社會；

以僕人式領導推動精確務實的行政效能；

創新機制帶動公部門文化改變；

經濟與產業轉型打造宜居永續之都。

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我是柯文哲。

政治是一門管理的科學，也是一種服務的專業。

擔任臺北市長八年，我管理一群優秀的公務員，帶領他們為市民服務。

我經常思考一個問題：我們要留給下一代一個什麼樣的臺北？

從政不是要創立什麼偉大功業，而是務實地為人民解決各種問題；

這本書，就是我們解決問題的方法和故事，以及我們的改變與努力。

我們打造公部門的企業文化，為團隊建立是非對錯的共識；

我們為市府量身訂製策略地圖，設定使命、願景和價值；

我們嚴格執行財政紀律，不做撒紅包式的社會福利政策；

我們堅守正直誠信的核心價值，減少施政溝通的成本；

我們勇於創新改革，將政府的有限資源做最有效配置。

一個人走得快，一群人走得遠；每個人的一小步累積起來，是整體巨大的進步。

我的目標很簡單，就是繼續創造社會的進步，讓人民過得更好。

我的行動很明確，就是以一套有效的管理工具，把服務人民的事做好、做對。