第一部分首先細緻捕捉信徒在科技洪流、權力奴役和忠誠文化下所承受的衝擊,並探索另一種生活與實踐,冀望為讀者撥開迷霧,突破原有的心理自限,把力不從心、隨波逐流扭轉為美善的建立。然而,這需要我們心意更新而變化。
蛻變的過程不能一蹴而就,而教會恰好提供了合適的環境和資源,能讓在職信徒蛻變和剛強起來。因此,第二部分將聚焦於教會,深入剖析她的天國觀和範式轉移是何其重要。教會若然配上恰當的教與學實踐,就能引導信徒脫下束縛、遠離虛謊、蛻變更新,在甚為艱難並充滿分歧的時代逆流而上,立志踐行那些難成的事。
推薦
幾位作者深入淺出地剖析職場的文化衝擊,探討了科技洪流、權力奴役和忠誠文化等議題,並提供了實踐方法和策略,讓讀者能在挑戰中找到出路。期待看見如第5章所說:堂會和職場行者結成的「新族群」在社會各處興起,作鹽和光!
——劉恩琪女士
香港啟發總幹事
李適清老師勾勒出今日職場神學的挑戰與任務,並帶領一群職場行者探索門徒在今日香港職場的處境中,如何實踐使命之道。誠摯向大家推薦這本兼具神學反思和對當代香港處境深入反思的好書。
——董家驊牧師
世界華福中心總幹事
本書兩大部分:「行者在職場」和「行者與教會」,正好提供了認知更新與轉化反思的切入點。多一點認識和理解,方可促成範式轉移,往後能合宜地牧養在職場打拼的信徒、支援各人活現福音使命。謹此鼎力推薦!
——周曉暉牧師
宣道會北角堂主任牧師
李適清博士主編的《逆流‧職場行》果然是職場行傳:本於師友同行的協作精神,也反映她的職場神學理念是「行行出狀元」;信徒有神賦予的尊貴身分和屬天智慧,從事不同行業都可以榮耀神。
——吳克定牧師
加拿大華人神學院多倫多署任院長