從產業角度看跨國博士人才方案:以LEAP計畫及LIFT計畫為例

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· 財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
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106
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Über dieses E-Book

本研究主要從產業角度探討高階人才海外經驗之效益,運用「資本的形式」的概念作為切入點,檢視LEAP計畫與LIFT計畫之學人,其海外經驗如何為自己與國內產業帶來價值。透過深度訪談以檢視各項資本的增減,並從中檢視計畫之機制。

Autoren-Profil

國立台灣科技大學資訊管理研究所碩士;專長為創新生態體系、政策分析。現為國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心創新創業推動研究團隊助理研究員,參與創新創業與產學合作相關研究。

國立東華大學經營管理研究所碩士;專長為人才培育、產業分析研究、電子商務。現為財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心助理研究員。

國立台灣師範大學表演藝術研究所碩士;專長為人才培育、團隊動能、創造力研究。現為國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心創新創業推動研究團隊佐理研究員。

任職於科技政策研究與資訊中心,專長領域為政府專案計畫管理、活動策劃與執行、產業研究等。現為國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心人才培育推動暨議題研究團隊佐理研究員,曾參與薪火計畫、博士創新之星計畫研究。

任職國家實驗研究院科技政策與資訊中心博士副研究員兼創新創業推動組組長,研究興趣為創新理論、前瞻研究及創新創業實務等。

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