درباره این ای-کتاب
提問題╳講故事╳品三國╳悟智慧
▎重視血緣，還是重視資源
斬華雄是關羽一生英雄的戰鬥歷程的開端，
但在這場戰鬥中，領導者用人的智慧值得我們進行審視。
►重職位、輕人才是偏見
關羽請戰，袁紹第一句問話：「現居何職？」
此話就明顯地帶有重職位、輕人才的偏見，
當聽到關羽不過是馬弓手後，這種偏見就更強了，
•英雄是戰場上殺出來的，而不是從娘胎裡生出來的。
袁氏兄弟因關羽是馬弓手，便歧視和阻撓關羽出戰華雄，
真是目光如豆，有眼不識英雄。
►重血緣、輕資源是腐朽
當公孫瓚把劉備漢室宗親的出身介紹一番後，
袁紹馬上就說：「既是漢室宗派，取坐來。」
袁紹就是重貴族血緣、輕資源開發的無能鼠輩！
•資源與血緣出身並不是孿生姊妹。
即使繼承了家族的政治資源、經濟資源、軍事資源，
它也是不穩定的資源，更不會是跟著一輩子的資源。
▎重視資歷，還是重視能力
孫權拜陸遜為將，放心放權放手，讓人才充分發揮作用。
這有智謀的拜將故事，我們也能從中也得到智慧的啟發。
►資歷不等於能力
當鬫澤一舉薦陸遜，老臣張昭、顧雍、步騭就極力反對，
理由是「陸遜年幼望輕，恐諸公不服；若不服則生禍亂，必誤大事」。
但孫權力排眾議，越級提拔，讓陸遜統領三軍，全力抵抗劉備的進攻。
正因孫權突破陳舊觀念，提拔有能力的年輕將領，才能堅守江東數十年。
•資歷並不能自然變成能力。
是人才還是庸才不在於工作和知識的累積程度，
而在於資歷到能力的轉化程度，資歷深並不等於能力強。
►能力不等於威望
張昭、顧雍、步騭反對孫權用陸遜，第二個原因是未悉陸遜之才。
一個有才能的人在其才能未釋放出來之前，是不會獲得威望的，
相反，其才能還會遭到嫉妒和偏見。
•能力轉化成威望是由「潛」到「顯」的過程。
因此，領導者不能以威望不足為藉口，對有能力的人擱置不用，
而是要重用和充分信任有才能的人，並支持其才能的全面發揮。
本書特色：
▷本書旨在讓三國故事中的人生智慧在當今社會再「活起來」。
▷為管理學、哲學、心理學、成功學等教學提供有價值的案例。
▷作者加入大量的歇後語，以絕妙的語言藝術助讀者明曉哲理。
درباره نویسنده
陳樹文，經濟學博士、教授、博士生導師。
